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盘外招将更激发恒大斗志 两套阵容关键战必有郑智

2019-07-17 13:28 来源:消费日报网

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2019-07-17 16:35 中国青年报
百度 要知道,每年的暑假,都是“国产电影保护月”,而成绩却这样惨淡,不得不让人反思:在不乏大场面、大明星的背景下,暑期档电影如何赢得口碑与票房?这关乎孩子们暑假的视觉享受,也关乎国产电影的未来。

  导读

  刚到初夏,气温已经飙到40℃了!这两天,北方的高温一下子赚足了眼球,你家多少度?

  这几天出门是什么感觉?

  先来看看北方小伙伴怎么说吧!

  与炎热的北方相比

  广东网友则表示

  “天可能漏了……”

  冰淇淋预警来了,高温“独宠”这里

  据中国天气网消息,眼下,我国北方大部正在经历今年首轮高温天气,22日,天津、河北中南部、河南一带的最高气温已经超过35℃。23日,高温范围和强度再度升级,局地最高气温将超过40℃!

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  根据预测,今后两天,我国一半以上地区对冰淇淋的需求度为强烈,局地甚至需要靠冰淇淋“续命”。

  5月23日,高温达到本次过程的顶峰,华北、黄淮变成了“大烤箱”,多地地出现35℃以上高温天气,河北更是承包了23日最高气温TOP10,局地气温出现“40+”。

▲河北达成“屠榜10连击”!

  不过据中央气象台消息,处于热浪之中的华北地区可能马上就要凉快一下了……

  加油!冷空气!

  今年高温来得早了点儿?专家说:没有

  中央气象台首席预报员陈涛介绍,此次高温主要影响时段是5月22日至25日,最强时段在23日至24日;影响范围主要是华北、黄淮、内蒙古东部偏南和东北地区西部。未来3天,上述地区会出现35℃以上高温天气,河北中南部、北京南部、天津、河南北部、山东西北部地区可能出现37℃以上的高温。

  “总体来讲,这次高温天气影响范围相对较小,且持续时间短。往常在5月也会出现区域性或阶段性的高温天气,今年的高温来得并不算早。” 陈涛说。

  至于为何入夏后南方相对凉爽,北方却很热?陈涛解释说:

  四月份以来,南方地区低涡切变系统较为活跃,暖湿气流的输送也比较明显,天气系统与暖湿气流结合,导致华南地区、江南地区降水明显,其中华南部分地区降水偏多5至8成,部分地区一倍以上。由于降水过程较多,日照时长比较短,气温整体偏低。而北方地区五月的天气变化较快,前期受高空冷涡影响,冷空气、大风比较显著,气温比较低。但降水过程天气结束后,天气升温也比较快,气温起伏明显,使得公众有“一夜盛夏”之感。

  好消息!多地上调高温津贴标准 

  伴随气温上升,各地高温津贴也陆续进入发放时间。

  根据2012年修订的《防暑降温措施管理办法》,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。

  从高温津贴发放时间来看,各地也因气候条件差异有所区别。如,北京、山西等北方地区的发放时间段为6到8月,海南省的发放时间长达7个月,为4到10月。

  记者注意到,今年一些省份在原基础上上调了本地高温津贴标准。

  例如,本月21日,上海人社部门宣布,夏季高温津贴标准从200元/月调整为300元/月,执行时间为每年6月1日至9月30日,共四个月。

  福建也明确,从今年5月1日起,对夏季高温津贴发放标准进行调整。调整后,福建省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织,5月份应当按实际高温天数向劳动者支付高温津贴;6-9月份应当按月或按实际高温天数向劳动者支付高温津贴。这其中,按月计发的,每人每月260元;按天计发的,每人每天12元。

  安徽则是在去年8月将高温津贴标准由每人每工作日不低于10元,调整为每人每工作日不低于15元。这是该省自2011年建立高温津贴制度以来,首次调整高温津贴标准。

  用人单位发放津贴不到位或面临重罚

  记者注意到,为了防止高温津贴被克扣,各地也都出台了具体的保障政策,防止高温津贴成为“纸上清凉”。

  例如,根据《山东省高温天气劳动保护办法》,用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的,或者未按规定标准发放防暑降温费的,由县级以上人力资源社会保障部门责令改正;逾期未改正的,处以2000元以上20000元以下罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  广东也明确, 需发放高温津贴但用人单位没有发放的,将面临省政府《广东省高温天气劳动保护办法》所规定的处罚,即由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正,给予补发,逾期未改正的处2000元以上10000元以下罚款。

  此外,不少省份相关规定中也明确提出,用人单位不得因高温津贴增加而降低劳动者工资,最低工资标准不包含高温津贴。绿豆汤等解暑饮料不能冲抵高温津贴。

  包括湖北在内的多省份还强调,如果用人单位未按规定支付劳动者高温津贴,劳动者有权向人力资源社会保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。

  来源:中国青年报(ID:zqbcyol 整理:张小松)综合中国新闻网、科技日报、中国天气网、@中央气象台、新浪微博等 

责编:罗甜
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